澳门顶级网赌网址大全我们

更好的政府. 更强的民主.

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我们的使命

建设更好的政府和更强大的民主.

我们的愿景

我们设想一个充满活力和创新的澳门网赌正规网址平台,有效地服务于我们多元化的国家.


我们都应该有一个响应国家需求的政府. 当其他人可能在争论政府应该更大还是更小时,我们专注于让它变得更好.

我们的超党派立场使我们能够与许多不同的利益攸关方合作,他们与我们有共同的愿景,实现更强大的民主. 我们是各政府之间的桥梁, 跨越政治通道,从政府到私营部门, 汇集不同的观点,制定具有前瞻性的解决方案,并将其付诸行动.

但是,改善政府需要的不仅仅是思想——我们需要一个知识渊博的人才队伍, 以行动为导向的问题解决者,能够推动结果和创新. 这就是为什么我们与政府各部门的领导人合作,帮助他们把我们现有的政府变成我们需要的政府.

我们为我们所做的工作感到骄傲. 但我们知道还有很多工作要做.



我们所做的

我们积极主动地努力使澳门网赌正规网址平台更有效率. 我们召集来自公共和私营部门的利益相关者,以解决关键的管理挑战, 我们与联邦机构合作, 让国会和政府取得成果.

澳门顶级网赌网址大全我们的工作

我们的影响

我们建设一个更好的政府的历史精华

探索我们的互动时间表,了解我们如何改进政府的工作方式. 使用下拉菜单或箭头导航到特定的年份.    

预紧器
  • 一个新的非营利组织诞生了

    一个新的非营利组织诞生了

    塞缪尔·J. 海曼和罗尼·F. 海曼发现“澳门网赌正规网址平台伙伴关系”是唯一一个专门致力于建立一个更有效的澳门网赌正规网址平台的非营利组织. 在早期, 该组织致力于实现这一使命,鼓励具有关键使命的人才为政府服务,并改变使政府工作的系统和流程.
  • 表彰优秀公务员

    国家为公务员设立了卓越的奖励计划:年度 塞缪尔·J. 海曼服务美国勋章®程序. 被誉为政府服务的“奥斯卡”, 萨米兄弟已经表彰了660多名联邦雇员,现在还表彰了“服务精神奖”获得者——在公共部门以外为公共利益做出重大贡献的个人. 2020年,我们的第一个虚拟萨米斯项目吸引了超过30万的浏览量.

     

     

  • 招募下一代的公务员

    招募下一代的公务员

    调用服务 是与人事管理办公室合作创建的. 它是唯一一个只专注于促进联邦服务和招募下一代公务员的全国性大学网络. 自2002年以来, 该项目已与700多所学院和大学合作,帮助机构识别年轻人才,并让学生和应届毕业生更好地了解政府工作.

    “我认为,伙伴关系正在做的事情非常重要,因为在政府部门获得实习机会存在障碍. 直接进入大学校园,并提供入口通道是很棒的.”—Lyndsey Gallagher,前呼叫服务创新实习项目参与者

  • 建设以人为本的政府

    建设以人为本的政府

    国会采纳了伙伴关系的建议,设立了首席人力资本官的职位. 的 2002年《首席人力资本官法案 帮助联邦领导人优先考虑劳动力问题, 要求24个机构设立一个高级CHCO职位,以帮助机构负责人和其他官员招聘, 开发和培训员工, 创造有效的人力资源战略.

  • 为联邦雇员发声

    为联邦雇员发声

    国会将该联盟澳门顶级网赌网址大全各机构每年进行一次员工调查的建议颁布为法律. 由人事管理局管理, 联邦雇员观点调查 政府是衡量员工对工作场所和工作经验看法的主要工具吗. 2020年,超过62万行政部门员工完成了调查.

  • 认识到我们政府的最佳工作场所

    认识到我们政府的最佳工作场所

    澳门网赌正规网址平台最适合工作的地方® 排名发射. 该排名是对澳门网赌正规网址平台雇员敬业度的最全面、最权威的评估, 提供机构领导人, 国会和公众对公务员如何看待他们的工作和工作场所有批判性的见解. 阅读我们的 影响的故事15周年报告 了解最佳工作场所排名是如何继续推动整个政府的表现更好的.

  • 从卡特里娜飓风中汲取教训

    从卡特里娜飓风中汲取教训

    卡特里娜飓风过后,福特基金会支持的项目启动. 该计划的特色是建立一个网站,概述澳门网赌正规网址平台应对卡特里娜飓风的公共部门管理经验, 宣传有效政府的重要性,并包括与联邦紧急事务管理局领导人共同举办的几项活动. 这些努力有助于为未来侧重于培养跨部门参与重要性的伙伴关系研究和项目提供信息, 培养有效的员工领导能力, 识别和招募关键人才.

  • 促进澳门网赌正规网址平台和良好领导

    促进澳门网赌正规网址平台和良好领导

    在安嫩伯格基金会的支持下,安嫩伯格领导力研究所和安嫩伯格演说家事务局成立. 演讲局将联邦雇员派往大学校园和其他学生场所,以促进澳门网赌正规网址平台,提高人们对联邦就业机会的认识. 领导力学院的目标是提高中层管理人员的技能,并使成员团队能够解决他们所在机构的现实管理和运营挑战.

  • 为总统交接设定新标准

    为总统交接设定新标准

    第一次总统交接计划会议将召集总统竞选活动的高级代表, 即将离任的布什政府成员, 以及其他机构和非营利组织的领导人. 会议奠定了基础 “准备管理”, 一份报告建议了几项旨在确保权力顺利交接的选举前过渡改革. 2012年的类似会议, 2016年和2020年——以及其中几项过渡改革的实施——为总统候选人和他们的团队在选举周期更早开始过渡规划树立了新规范.

    他说:“现在是时候让新总统们更好地尽快组建好他们的团队了. 这并不容易,但我们必须努力改变现状. 这将需要……建立一套新的目标和期望,为所有相关人员——总统候选人——设定更高的标准, 即将离任的政府, 当选总统,然后是新政府, 和参议院.” —《准备执政:改进总统过渡》,2010年1月

  • 扩大我们的视野

    澳门网赌正规网址平台收购 卓越政府奖学金学生 程序中, 政府行政人员的策略顾问 网络和 澳门网赌正规网址平台嘉许周 来自卓越政府管理委员会. 的 EIG program is the premier leadership development course for career civil servants working at the GS-14 和 GS-15 levels; the SAGE network is composed of 更多的 than 120 former political 和 career executives supporting government leaders; 和 PSRW remains the largest annual celebration of the nation’s federal, 状态, 县, 当地和部落政府雇员. 阅读我们的 影响的故事 澳门顶级网赌网址大全EIG项目.

     


    拜登总统纪念2021年澳门网赌正规网址平台表彰周,并感谢伙伴关系为表彰公务员所做的工作.

     

  • 让关键的连接

    让关键的连接

    两个新成立的网络,创新者圆桌会议和 联邦人力资本合作-将联邦领导人和从业人员聚集在一起,分享解决各自领域关键问题的最佳实践. 在随后的几年中,又建立了另外六个联邦网络, 包括行政和管理助理秘书圆桌会议和总法律顾问交流. 十一年后, 该网络使机构领导人能够制定指导方针和战略,以应对COVID-19大流行造成的前所未有的管理挑战.

    “非常感谢澳门网赌正规网址平台伙伴关系为机构总法律顾问交流经验提供了这个有用和实用的论坛, 在这个最不寻常的时刻,想法和信息.”—格雷琴·雅各布斯(Gretchen Jacobs)是美国司法部的总法律顾问.S. 跳板

  • 新的董事会主席接掌大权

    新的董事会主席接掌大权

    汤姆一. 伯恩斯坦(Bernstein)是洛杉矶切尔西码头(Chelsea Piers)的联合创始人.P.乔治·W·布什(George W. 布什总统中心人权自由咨询委员会的前任主席.S. 大屠杀纪念馆位于华盛顿特区.C.他成为澳门网赌正规网址平台董事会主席. 在他的观察下, 该伙伴关系的规模扩大了一倍,并扩大了其研究组合, 扩大其资助者网络, 启动新的突破性的中心和倡议, 并扩大其在全国的影响力,成为唯一一个致力于建设更好的政府和更强大的民主的非营利组织.

    ”汤姆伯恩斯坦的能源, 热情和坚定的指导使伙伴关系的工作不断迈上新台阶. 如果没有他杰出的顾问和支持,伙伴关系就不会有今天的成就.” – 马克斯·斯蒂尔,澳门网赌正规网址平台合作组织总裁兼首席执行官

  • 帮助机构有效工作

    帮助机构有效工作

    6年, 在几个基金会的支持下,教育部发起了一项耗资数百万美元的计划,重点关注领导力发展和员工敬业度. 管理从2010 - 2015, 项目达到2,000名雇员——大约占该机构员工总数的三分之一——导致了急剧的增长 提高员工满意度和绩效. 一个多年计划产生 类似的结果 在2013年至2018年期间,有3500多名领导人接受了采访.

    “我们与伙伴关系的合作,帮助我们沿着至关重要的道路,将教育文化转变为更注重结果的文化, 创新的和包容的.”—阿恩·邓肯,前教育部部长

  • 支持构建现代总统过渡的法律

    支持构建现代总统过渡的法律

    新的研究和过渡工作通知 选举前总统过渡法案这是一项里程碑式的法律,要求在总统选举之前就开始进行过渡计划. 该法案要求总务管理局在政党提名大会之后向过渡小组提供办公空间和其他支助服务. 2015年,该伙伴关系还成为全球气候变化的倡导者 爱德华·"泰德"·考夫曼和迈克·莱维特总统交接法案, 该法案要求各机构至少在选举日六个月前安排一名高级职业雇员负责监督过渡工作.

     

  • 让被任命的政治官员从一开始就做好管理的准备

    准备好管理®发射. 由90分钟的培训课程组成, 该项目帮助政治任命者管理他们的机构,并成功地管理一个大型联邦机构. 课程由一个由现任或前任政治任命者和职业经理人组成的跨党派小组领导,内容涵盖了从联邦道德法律、与白宫合作到理解联邦预算程序的方方八门. 超过1500名政治领袖参加了“准备执政”活动. 读 影响我们的故事 澳门顶级网赌网址大全这个项目.

  • 致力于过时的招聘系统的现代化

    致力于过时的招聘系统的现代化

    一项新的研究 以及倡导两项关键的公务员制度改革:奥巴马总统的改革 行政命令 旨在改善政府招聘方式, recruits 和 trains members of the Senior Executive Service; 和 the Competitive Service Act, 2016年初,国会通过了一项法律,允许各机构分享合格求职者的信息,更容易填补关键职位的空缺. 学习 更多的 澳门顶级网赌网址大全我们广泛的研究产品.

  • 一个总统过渡的中心

    一个总统过渡的中心

    美国总统过渡中心 发射, 立即成为总统候选人及其团队在他们准备开始新一届政府或总统第二任期时的首要的无党派资源. 该中心成立后不久,就开创了此类项目的先河 澳门顶级网赌网址大全 与《澳门顶级网赌网址大全》合作,绘制由参议院确认的被任命者的地位图表,并让政府和国会对填补关键职位负责.

    “当我担任白宫幕僚长时,没有澳门顶级网赌网址大全总统过渡的剧本. 该中心通过确定最佳实践并向广泛的利益攸关方提供急需的支持,有效地填补了这一空白.” –乔治·W·布什(George W . bush)总统的前幕僚长乔希·博尔顿(Josh Bolten)说. 布什

    “我们不能在1月1日走进白宫. 说,我们怎样行?尽早开始过渡过程至关重要,该中心帮助我们做到了这一点.” –梅洛迪·巴恩斯,前白宫D奥巴马总统领导下的国内政策委员会

    “澳门网赌正规网址平台伙伴关系, 在过去的十年里, 他可能是世界上研究美国经济的专家.S. 总统过渡.”——《澳门网赌正规网址平台》杂志的迈克尔·刘易斯
  • 创造更好的客户体验

    创造更好的客户体验

    新的研究和规划有助于提升客户体验,成为国会和联邦机构的一个重点关注领域. 来自公共和私营部门的领导人参加年度客户体验峰会, 机构领导参加客户体验圆桌会议,分享最佳实践和解决方案, 客户体验概要文件 提供有关客户如何体验联邦服务的数据和见解,以及一份新的报告,”政府为民,提供了联邦客户体验的第一个全面分析. 这些努力为我们正在进行的倡导新 客户体验的立法.

    “管理和预算办公室(Office of Management 和 Budget)正在努力制定2018年总统的管理议程, 伙伴关系的客户体验会议提供了一个听取公共和私营部门领导人意见的重要机会. 这次讨论直接指导了我们努力将改善对公民的服务作为总统管理议程的核心.”—Mark Bussow,管理和预算办公室绩效小组组长

  • 建立品牌

    建立品牌

    合伙公司总裁兼首席执行官Max Stier 出现 他在《澳门顶级网赌网址大全》(的 Late Show with Stephen Colbert)上讨论了政治任命程序和政府各部门关键领导人空缺的数量. Michael Lewis版本 “第五个风险”一本记录农业部管理不善的书, 在奥巴马-特朗普过渡之后,《澳门顶级网赌网址大全》一书中介绍了几位默默无闻的公务员,以展示政府在保护我们的安全和福祉方面发挥的关键作用. 刘易斯介绍了伙伴关系——它的使命, 为美国勋章计划服务, 过渡工作以及更多的工作——强调公众对政府更深层次的赞赏的必要性.

    “到2016年秋天, Max Stier可能是最了解美国如何.S. 政府实际工作.” –迈克尔·刘易斯,《澳门顶级网赌网址大全》

  • 支持使用新兴技术

    支持使用新兴技术

    一个新创建的 研究 项目组合研究了新兴技术和人工智能如何支持联邦行动. 一年之后, AI Federal Leadership Cohort是与微软合作推出的, 和福特基金会. 该项目为高级执行服务的成员提供将人工智能技术融入工作场所的培训. 最新一批人专注于利用新技术塑造新冠肺炎疫情后政府工作的未来.

    “我已经开始与我的管理团队和老板讨论人工智能问题,特别是澳门顶级网赌网址大全接受更多的人工智能教育,并寻找机会将人工智能纳入我们的团队和整个组织.” –前人工智能联邦领导队列参与者

  • 加大对澳门网赌正规网址平台领导力的投入

    一个新的, 五年战略计划的重点是加强联邦领导能力,即高级职业公务员, 政府任命, 白宫官员和国会议员. 一个新的 澳门网赌正规网址平台领导模式 通过为有效的联邦领导制定更高的标准来制定和推动这些努力.

  • 促进多样性、公平和包容

    促进多样性、公平和包容

    伙伴关系的多样性, 公平和包容理事会的成立是为了减少无意中造成包容障碍的制度性因素, 和笔 一些承诺声明它是努力创造健康工作场所的北极星. 在联邦领域, 相关工作汇集了主要的联邦利益相关方,他们分享了领先的DEI实践,并帮助各机构将DEI原则纳入人才管理实践, 招聘策略和领导力计划.

  • 扩展到环城公路之外

    扩展到环城公路之外

    “西部伙伴关系”的启动是为了支持在华盛顿特区以外工作的联邦雇员.C.,面积. 该计划将工作重点放在加州——这是联邦工作人员最多的地区——有助于各机构填补关键的人才缺口, 召开跨部门领导人会议,就及时的问题分享最佳做法和共同的挑战, 为联邦雇员提供领导能力培训 澳门网赌正规网址平台领导圈.

  • 支持转变,这是独一无二的

    支持转变,这是独一无二的

    在全球大流行和2020年选举结果引发激烈争议的情况下,澳门网赌正规网址平台推迟了对当选总统乔·拜登的过渡支持, 总统过渡中心为下届政府做准备, 特朗普团队的成员, 职业机构官员和潜在的政治任命人员执行成功的权力移交. 中心创建大于1,000页的新资源——包括审查指南和机构组织图表——将关键的利益相关者召集到一个过渡管理会议上, 开发一个新的数字资源的潜在任命被称为 准备好服务 并启动 过渡的实验室这是一个新的播客节目,讲述了总统交接的幕后故事. 这项工作使拜登政府能够设计和实施美国计划最周密的过渡之一.S. 尽管面临着前所未有的挑战,美国的历史——以及该国的第一次虚拟转型.

    他说:“如果没有伙伴关系,我无法想象在现代进行总统交接. 如果一个过渡团队自己必须收集伙伴关系提供给每一次总统过渡的信息, 它会把一项极其困难的工作变成一场彻底的噩梦. 伙伴关系所做的一切都是非常值得的.” – 泰德·考夫曼,2020年拜登-哈里斯过渡团队的联合主席

  • 回应国会大厦暴动

    回应国会大厦暴动

    国会大厦Strong.org 在1月1日之后推出. 2021年6月6日,美国遭受袭击.S. 国会大厦. 新的微型网站使致力于加强国会信息共享的各种民间社会组织团体得以建立, 促进彼此的资源,共同努力,尊重和支持各级国会雇员. 国会图书馆包括国会大厦Strong.组织和这个联盟的工作,以支持国会山社区的历史记录,旨在记录1月1日. 6次袭击及其后果.

  • 支持一个更有效的国会

    国会联盟的成立是为了帮助我国的立法部门更有效地工作,满足我国的多样化需求. 与其他组织和个人合作, 该联盟旨在帮助国会通过关键的立法, 对澳门网赌正规网址平台进行更好的监督, 发展并认可国会的工作人员, 重建公众对我们最重要的民主机构之一的信任.

     

     


故事

了20年, 我们提供了联邦机构, 联邦工作人员和国会拥有改变政府工作方式的工具——从最前沿的研究, 数据洞察力和思维领导力,结构化的网络机会, 创建新的人才管道和领导力发展培训的项目. 这些努力有助于建立一个更有效的政府,更好地为公众服务.  


媒体

《澳门网赌正规网址平台》

我们的2020年年度报告强调了伙伴关系在过去一年中为建设更好的政府和更强大的民主所做的工作. 阅读更多信息了解我们的成就和影响. 

好的政府始于好的人民. 这包括我们自己的团队和我们为实现我们的使命而合作的个人.

我们的工作人员

我们的工作人员和顾问对澳门网赌正规网址平台和建立一个更有效率的政府的工作充满热情.

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董事会

我们依靠我们宝贵的董事会来监督伙伴关系的运作和进展. 这个杰出的群体由商界领袖组成, 前联邦官员和民选官员, 和学者, 谁能给我们的工作带来他们独特的观点和深思熟虑的意见.

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企业合作伙伴

只要有可能, 伙伴关系与政府和外部利益相关方合作, 相信这能让我们取得比我们自己所能取得的更多的成就. 这种合作为我们的合作伙伴提供了一种战略投资于可持续变革的途径,从而实现更好的发展, 加强政府管理.

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多元化、公平和包容承诺声明

澳门网赌正规网址平台伙伴关系致力于建立一种包容的文化,使多元化的劳动力有公平的贡献机会, 成功和成长. 

确保员工的心理安全,邀请更广泛的观点,使新的和创造性的思维方式. 这个基金会拓展了我们的视野, 授权更好的决策,并最终导致更高的组织绩效. 

我们定义 多样性 扩散性的:我们寻求将不同背景和素质的人聚集在一起, 可见的和不可见的. 我们重视所有的经验,也承认特定社区所遭受的不公正. 我们认识到种族主义, 性别歧视, 宗教偏见, 恐同症, 排外情绪, 不再恐, 残疾歧视, 阶级主义和其他形式的歧视使得 股本 至关重要的. 优势并非普遍存在,因此我们必须消除障碍,确保每个人都能在伙伴关系中取得成功. 我们也深深致力于 包容-为有着不同个人经历的人创造一个归属感的环境, 政治意识形态, 性格类型和其他属性被重视,并让人觉得它们很重要. 

我们明白,工作的 多样性, 股本包容 这是一段充满挑战的、持续的旅程,需要谦卑、同理心和成长吗. 我们致力于实现我们的愿景, 衡量我们的进步, 让我们自己承担责任, 无论是语言还是行动.


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伙伴关系是一个促进学习、合作和尊重的包容性组织. 我们积极招聘多元化的员工, 相信一系列的背景, 我们的观点和经验有助我们完成振兴政府的使命. 该组织自豪的是,它的员工将其评为华盛顿最好的非营利组织之一, DC.

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