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交换职位:公务员讲述了他们在公私人才交流中的经历

By 佐伊博朗, 保罗Pietsch
2021年10月5日

人才交流项目——使机构能够向私营部门派遣公务员, 对私营部门的雇员进行细致入微的接待,或者两者兼备——这可以增强澳门网赌正规网址平台的劳动力,并使其能够适应私营部门的先锋.

在最近发布的一份报告中,交换位置:公私人才交流的好处、挑战和潜力,澳门网赌正规网址平台合作组织和安永采访了海军的两名文职雇员. 他们参与了国防部的 公私合营的人才交流该项目自2019年启动以来,已经为30多家交易所提供了服务. 两名雇员均表示,在私营机构工作六个月,最大的好处是专业发展.

“这可能是海军给我的最能改变我职业生涯的一次经历, 我真的很感激,艾米丽·纳什说, 海军水面作战中心的参谋长.

“我喜欢我正在做的事情. 我学到了很多我没有背景的东西,但是在学习过程中我很快就成熟了.”

“这是我职业生涯中的一个重要转折点,它让我睁开了眼睛……看到了好的和坏的,并能够将其带回来。,梅根·朱附和道。, 海军供应系统司令部的副主任.

朱美莲将她在新冠肺炎大流行期间学习到的一项很快成为宝贵技能归功于她的细节. “他们真的教会了我如何管理一个远程团队,”她说.

根据朱, 这一准备使她在回到国防部后成为一名出色的领导者,尽管该机构还没有为远程工作做好充分准备. “我实际上开始管理一个新团队, 我甚至都没见过那些人, 我把这一切归功于我的(交换)经历.”

然而,纳什和朱棣文在部署到私营部门时也遇到了挑战.

Chu说,要适应一个牢固确立的公司文化可能很难, 特别是在做空交易的时候. 公对私交易所面临的最大挑战之一, 她解释说, 了解东道主公司的优先事项吗, 流程, 短时间内的实践和工作文化. 这是一个问题, 她说, 如何在不经过完整的入职流程的情况下把员工招进来.“没有时间完全融入和建立同行之间的信任, 楚继续, “你可能还没有准备好在六个月内完成你这个水平的工作.”

与此同时,纳什谈到了在公司经历新挑战的好处. “我最大的挑战是对他们要求的工作水平说不. 我越陷越深, 获得更多的经验,在团队中扮演更多的角色,”她说.

“对我来说,这是最大的挑战, 但(这种交流的)最大好处是,我可以深入挖掘.”

虽然不同, 这两项在国防部公私人才交换项目中的经验说明了交换项目对联邦劳动力的价值. 机构是否希望促进专业发展, 与私营部门建立关系或为员工提供动态体验, 人才交流为联邦工作人员提供了一个令人兴奋的机会.

阅读更多内容"交换位置:联邦公私人才交流的好处、挑战和潜力.


佐伊博朗
保罗Pietsch

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