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新兴人力资源领袖论坛
联邦人力资源工作人员在将最有才华的人才引入政府并确保他们获得成功所需要的东西方面发挥着关键作用. 中介机构必须对下一代人力资源员工进行投资，以确保他们的劳动力实力.
新兴人力资源领导者计划是为人力资源员工在联邦职业生涯早期提供的专业发展机会. 学员发展基础知识和必要的专业网络，以指导他们的联邦人力资源职业生涯，并最大限度地发挥他们在政府中的影响力.
在这六个月的课程中, 参与者参与专业发展活动，并向专业专家学习. 会议强调对话和应用，以确保参与者充分理解概念，并能够使用他们获得的技能和知识.
毕业后, 新兴的人力资源领导者通过加入伙伴关系的领导力校友网络建立联系. 每年都有多批学生毕业, 为他们提供一个不断扩大的联邦人力资源专业人员网络，让他们参与和学习.
应用程序关闭我们在澳门网赌正规网址平台伙伴关系仍然完全致力于我们的非营利组织, 无党派的使命. 我们也始终致力于您的专业发展. 帮助你们实现你们机构的使命，随着疫情的发展提高你们的技能, 您将可以虚拟参加2022年冬季EHRL项目. 虚拟形式将由经验丰富的主持人提供，他们使用研究支持的方法来帮助参与者学习和扩展他们的技能.
伙伴关系的首要优先事项是我们参与者的健康和安全. 由于目前的大流行状况, 并遵循联邦机构在培训和旅行方面的指导, 到2022年1月，所有领导力发展项目都将是完全虚拟的. 我们将继续评估条件和机构指导，以确定何时可以安全返回到面对面的节目. 如果条件和政策允许的话, 我们的目标是欢迎选择亲自参加项目的参与者于2022年2月回到现场.
