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公务员不是被底线所驱使,而是被影响力所驱使. 而不是问他们如何产生最大的利润, 他们会问自己, “我们怎样才能做到最好呢??” 

帮助政府领导人利用他们被给予的机会来改善我们的国家, 我们开发的 澳门网赌正规网址平台领导模式. 这种模式是澳门网赌正规网址平台有效领导的新标准. 它确定了领导者必须优先考虑的核心价值观, 以及他们必须掌握的关键能力,以实现其机构的使命和期望的影响. 通过使用模型, 领导者可以评估自己的表现, 评估他们的领导能力并制定自我完善的计划.

我们在《澳门顶级网赌网址大全》上的文章 政府领导谘询委员会发出行动呼吁

政府领导人的基本能力

该模型确定了政府领导人需要掌握的四项关键领导能力,以便在21世纪最好地为我们的国家服务.

它们补充和增加 人事管理办公室的行政核心资格,为应对今天的挑战提供了新的方向. 在这四个能力中, 我们确定了五个次级能力, 为领导效能的蓝图增加一个层次的细节.

领导者可以利用这个模型作为指导,引导自己的成长,并在职业生涯的不同阶段做出决定. 机构可以将该模型作为建立和衡量整体领导力有效性的标准.

要有

自我意识从了解自己的价值观、思维模式和动机开始. 以这种方式进行反思对于更好的互动至关重要.

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迷人的人

当接触其他人, 领导者会培养一种鼓励团队成员提供反馈的文化, 认可优秀的工作并追求职业发展.

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主要变化

在联邦环境中领导变革意味着发起, 赞助和实施创新的解决方案. 领导者也会帮助他人取得成功. 

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实现结果

要取得成果,就要有技巧地管理, 战略性地思考,做出好的决定,提供可衡量的结果. 

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这对作为领导者的你有什么影响呢?

把我们的 澳门网赌正规网址平台领导模式基准测验 找出你在每个领导能力上的得分. 这将帮助你知道在你的职业发展中需要关注哪些方面.

把测试

澳门网赌正规网址平台领导模式基准测验

请根据你在以下方面的表现给自己打分. 1是最低的,5是最高的.
1.为自我提升寻求反馈并采取行动
2.“即使没有人注意,也要做正确的事。."
3.把挫折和错误当作成长的机会.
4.与同事和合作伙伴建立信任.
5.创造一个让不同背景的人都能成功的环境.
6.在解决冲突时寻求理解和包容其他观点.
7.清晰地表达自己的观点,并有效地将其传达给他人.
8.识别并应用流程、产品和服务的关键改进以取得成果.
9.为得到结果而冒可计算的风险.
10.意识到自己在更大的系统中的角色,并了解如何在系统中操作以完成任务.
11.倾听客户的流程经验, 产品和服务,并相应地进行持续改进.
12.与同事和合作伙伴建立相互问责制.

政府领导的核心价值观

当联邦雇员进入澳门网赌正规网址平台, 他们宣誓支持和捍卫宪法, 为了建立一个更完美的联邦, 建立公正, 保障国内安宁, 提供共同防御, 推广大众福利, 并确保自由的祝福.这些永恒和基本的雄心是为美国人民服务的联邦领导人的真正北方.

帮助联邦领导人维护我们的“更完美的联邦”,“我们确定了两个与政府特别相关的核心价值观.

公共信托的管理

鉴于其巨大而无与伦比的影响力, 我们政府的权力和资源, 影响美国和世界, 对联邦领导人及其正直的信任是至关重要的. 联邦领导人代表美国人民,必须遵守最高标准. 他们是宪法、纳税人的钱和他们领导的劳动力的管理者.  

致力于公益事业

为联邦领导人实现其机构扩大的使命,促进美国人民的普遍福利, 他们需要根深蒂固的服务导向和对公共利益的承诺.

请阅读我们的文章 麻省理工斯隆管理评论.

请阅读恢复公众信任的管理工作的呼吁.

我们的政府领导咨询委员会包括澳门网赌正规网址平台领导领域的最佳思想家——在这个视频中,他们分享了他们的思考,并呼吁就管理的价值采取行动.

按角色分类的政府领导人类型

每种领导能力对所有政府领导来说都是至关重要的,但是领导们会根据自己的角色和在机构中的地位来运用这些能力. 这些能力同样适用于主管和技术专家.

点击下面的角色来了解它的能力.

Emerging Leader
Leader of Teams or Projects
Leader of Leaders
Leader of Organizations


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