一位领导者称之为“我的成功路线图”.国防部的一位职业领袖说，这份评估让她了解到别人是如何看待她的领导能力的. “我患有冒名顶替综合症，经常怀疑自己的领导能力,”她说, “但360度评价提高了我的自我意识，让我看到了别人眼中的自己——一个强者。, 行动导向的, 取得成果的创新领导者.”