领导和协作
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领导和协作

我们认为,好的政府始于好的人,而领导力是影响政府绩效的最重要因素.

但是联邦领导人提供重要的服务, 做公众信任的管家,推动国家前进, 他们需要发展一套强有力的关键技能.

在伙伴关系, 我们为在政府各部门工作的联邦雇员提供知识, 他们成功所需要的资源和人脉, 提供广泛的领导力发展机会, 促进机构内部和跨机构的持续合作, 和召开公共, 私人, 为我们提供澳门网赌正规网址平台领导者发展策略的学术和非盈利领导者.

女领导对一群同事讲话

领导力发展

让政府解决今天和明天的关键问题, 它需要能够推动变革的有效领导者, 动员不同的工作人员,充当公众信任的管家.  

我们的领导力发展项目不仅仅是简历上的要点. 我们为政府各个部门的领导人提供所需的技能,从初级职业雇员到高级行政人员和政治任命人员,使他们在自己的机构产生积极影响, 和计划, 为政府最棘手的问题设计和实施创造性的解决方案. 我们也让登记的学生可以使用 澳门网赌正规网址平台领导模式 并为机构的管理需求提供更有针对性的支持. 并为机构的管理需求提供更有针对性的支持. 

总共, 我们的工作为联邦领导人提供了工具, 他们将在整个职业生涯中利用技术和关系来创建一个更好、更有效的政府.

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网络

大约有200万名联邦雇员在15个内阁部门和400多个政府独立机构和分支机构工作. 使他们的影响最大化, 这些员工必须一起工作, 建立跨机构和跨部门的联系, 找一个有组织的时间来分享最佳实践.    

我们通过提供联邦领导人使这成为可能, 前政府官员和来自私营部门的个人有独特的机会就当前和未来的挑战交换意见, 找出使政府更好地工作和合作实施变革的创造性方法.  

这个网络为行政和管理助理部长及其同级领导提供了一个安全的环境,使他们在努力加快所属机构和整个政府的变革时相互学习和支持.

一个由资深联邦通信专业人员及其同行组成的网络,汇集并分享最佳实践, 讨论彼此关心的问题,听取在公共关系和内部沟通方面有丰富经验的讲者的意见.

一组首席 多样性官员,他们互相学习和支持,以确定人才实践的目的, 发展战略的方法, 促进多样性的愿景, 股本, 包容性和可及性,支持建立更好的澳门网赌正规网址平台和更强大的民主.

一群来自机构的领导,他们经常与公众接触,致力于改善与客户的互动, 共享基准数据并讨论最佳实践.

一个由机构人力资源领导者组成的解决问题的社区,努力通过加强联邦劳动力来改变政府的工作方式.

一个由 政府内部和 政府外部的创新者和 企业家组成的社区,寻求跨学科和跨组织的合作,发展和改善联邦服务,并推动创造性的解决方案,以应对全国性的困难挑战.

一个机构总法律顾问的网络, 首席法律顾问和他们的同僚们旨在分享, 学习, 讨论并相互支持解决影响他们的关键问题和挑战, 他们的办公室和机构. 

一群杰出的领导者,他们在各个学术领域工作, 企业, 非营利组织, 以及文职和军事政府部门.

一个由副部长和选出的机构负责人共同学习和工作的论坛,以推动政府各部门的创新. 

一个由过渡专家和利益相关方组成的跨党派小组,他们与我们合作,支持为第二任期和新一届政府及早制定有效的过渡计划.

一个由联邦创新专家组成的咨询组织,帮助确定克服障碍的方法,并突出政府创新的积极例子.

一群来自公众的专家, 为我们的研究议程提供建议并帮助我们探索新问题的私营和非营利部门, 围绕政府效率的主题建立伙伴关系和机会.

由六个社区的120多名前政治和职业高管组成的网络,分享他们广泛的经验和专业知识,帮助现任政府领导人建立和管理一个更有效和高效的政府.

一个校友社区致力于为我们的项目毕业生提供一个持续成长和学习的环境. 该网络提供各种各样的会议, 为校友提供培训机会和招待会,让他们与其他在澳门网赌正规网址平台工作的领导建立联系, 私营及非牟利机构.

西方伙伴关系

大约85%的联邦雇员在华盛顿特区以外的地方工作.C. area. 为了支持这些雇员和他们的机构,我们将我们的计划扩展到加州——这是除环城高速公路外人口最多的地区——以及俄勒冈州, 华盛顿和科罗拉多.  

“西部伙伴关系”致力于通过促进跨部门和跨部门的合作,在西海岸建立一个更好的政府, 培养新一代的联邦领导人,建立强大的联邦人才管道,这些人才拥有解决公众最关键需求的技能. 这些核心活动将有助于确保我们的政府在今天进行创新, 在未来蓬勃发展,更有效地服务于所有人. 

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